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无缘故辞退员工问题

赵** 甘肃-金昌 劳动关系咨询 2023.03.21 16:03:35 488人阅读

无缘故辞退员工问题

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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

2023-03-21 16:05:35 回复
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知识科普
  • 劳动法无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么?

    专业解答《劳动法》目前已经被废除不再实施,但是依照现行的《劳动合同法》中的规定:无缘无故辞退员工用人单位必须要按照相关的规定向员工支付一笔一次性的经济补偿金,双方就该金额协商不一致的,可以向劳动局申请仲裁。

    2024.09.26 6821阅读
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