社会保险基金会计报表必须做到什么要求？

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您好，针对您的问题解答如下, 社会保险基数不是必须和工资表一致。 首先，原则上应该是员工上年度的月平均工资;另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制(社平的60%为下限、社平的300%为上限); 其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必须按照最低60%以上为你缴纳， 其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

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一、会计师事务所出具的财务报表审计报告一定会有财务报表附注。
二、财务报表附注是对财务报表的补充说明，是财务会计报告体系的重要组成部分。随着经济环境的复杂化以及人们对相关信息要求的提高，附注在整个报告体系中的地位日益突出。但在我国，对报表附注的重视性却不令人满意，其编制和使用状况也存在着局限性。
三、审计报告是指审计人员根据审计计划对被审计单位实施必要的审计程序，就被审计事项作出审计结论，提出审计意见和审计建议的书面文件。

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按规定社保和公积金的汇缴基数都应以你上一年的平均工资为基数：社保：如果你上一年的平均工资低于社保的最低缴费基数则按照最低基数汇缴；如果你上年的平均工资高于社保的最低缴费基数（养老、失业的最低供花垛拘艹饺讹邪番矛基数是社平工资的40%，工伤、生育、医疗的最低基数是社平工资的60%），则按照你的平均工资为基数汇缴。公积金：应按照你的上年平均工资汇缴，但不低于北京市最低工资。