在公司干了两年，没有交社保，没有签合同，被无故辞退，可以争取哪些补偿?

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你好，双方之间是否有签署劳动合同？你是什么时候被辞退的？公司是否有发书面的通知？

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父母双方协议2周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
　　3.对2周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
　　
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
　　
（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
　　
（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
　　
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
　　4.父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
　　5.父母双方对10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
　　6.在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许

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法院会从有利于子女健康成长，保护子女合法权益结合父母双方的实际抚养能力和条件等具体情况考虑判决孩子的抚养权。对于工作不稳定的情形，可以判断，不能给孩子提供一个较好的抚养环境，故而是不容易争取到孩子抚养权的。