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在职期间未缴社保的仲裁请求是什么
1、仲裁请求：要求补缴在职期间未缴社保。 2、根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
专业解答遇到单位没给上社保的情况，你可以去当地的劳动仲裁委员会申诉。劳动仲裁机构会帮劳动者好好维权的。劳动者可以根据法规，去追索并补足社保。在这个过程中，劳动仲裁机构会根据劳动者提供的证据和实际情况，做出相应的裁定和判决。
专业解答如果仲裁没有受理没有缴纳社保的问题，那可以向劳动监察部门去投诉，让他们督促单位补缴。监察部门会监督并且查处违法行为。同时，也可以向社保经办机构反映，让他们责令单位补缴。要是因为这个受损失了，还可以通过司法途径来维权，起诉要求赔偿。
专业解答针对单位未缴社保的问题，员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益，这是可行且有效的。劳动者有权利通过法律手段来确保自己的合法利益不受侵犯。常见的解决办法是让单位补缴社保费。如果因为单位未缴社保给员工造成了经济或精神上的损失，员工有权要求赔偿。
专业解答用人单位没有依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。此外，仲裁机构还会要求用人单位为劳动者补缴社保费用，并赔偿劳动者因此遭受的损失，包括医疗费用无法报销等。通常情况下，经济补偿金的计算方式是按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资。
专业解答如果公司没有依法缴纳社保，你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。你需要提供一些证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等等，来证明你和公司之间的劳动关系，以及公司没有依法缴纳社保。仲裁机构会根据这些证据和相关法规来做出公正的裁决。
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