农保满15年还要缴吗?

[律师回复]你好，可以考虑被迫离职

[律师回复]目前年龄多大了？具体情况说明一下，可以电话向我咨询或者来律所当面沟通

[律师回复]当然算了累计满十五年就可以达到领取退休金的条件了

[律师回复]你好，电话沟通更清楚一点

[律师回复]停工停产期间的工资支付规定主要依据《工资支付暂行规定》及地方性法规，核心原则是：停工停产在一个工资支付周期内（通常为一个月），用人单位需按劳动合同标准支付全额工资；超过一个周期后，若劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若未提供劳动，则按当地最低工资标准的70%-80%支付生活费，具体比例因地区而异。

[律师回复]您好，依法可以主张工伤给予补偿，相关技巧和程序电话138-3282-4953联系唐山专业代理劳动的郝律师帮助你

[律师回复]你好 具体情况讲一下

[律师回复]你好！可以要求交社保和支付生活费

[律师回复]不违反，没有到一个月啊

[律师回复]看具体情况，一般是没有的

[律师回复]不需要返还社保费用。 根据《社会保险法》规定，用人单位自用工之日起三十日内应为员工办理社会保险登记并缴纳社保费。试用期属于劳动合同期限的一部分，用人单位为试用期员工缴纳社保是其法定义务，员工无需返还已缴纳的社保费用。即使试用期被辞退，用人单位也应按照实际工作时间缴纳相应社保，这部分费用不属于需要返还的范围。

[律师回复]你好，你的问题是具体是什么情况，大致说说内容。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以要求原单位暂停12月五险一金缴纳，让新单位续缴。不过原单位若已完成本月社保申报等，可能无法马上停缴。你可和原单位好好沟通，说明离职时间和新单位缴纳安排；也和新单位确认好接收及续缴时间。若原单位不配合导致断缴，影响权益，可协商赔偿事宜。

[律师回复]您好！我们是南开区国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！