生完小孩办理离婚还能报销生育津贴吗

你好，关于上述的问题，解答如下,离婚后生育是否可以领生育津贴的问题如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准国家规定90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条中明确规定“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育”说明生育保险的设立是为了保障计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的离异再婚生育政策离婚再婚生育条件之受理条件：夫妇一方或双方为再婚夫妻申请再生育子女，符合下列条件之一的：(1)再婚夫妇“一方生育过一个孩子，另一方未生育的”(2)再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子，另一方未生育的”(3)再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子，均依法随原配偶生活的”离异再婚生育之审批程序：(1)本人申请夫妻双方向女方户籍地乡(镇、街办)提出书面申请，并提供相关证明材料(2)乡(镇、街办)初审由乡(镇、街办)人口计生办或女方单位根据申请条件，派人调查核实，获取有关证明材料，并张榜公布5天，填写《政策性再生育子女审批表》，审查后上报县级人口计生局(3)县级审批根据规定条件进行必要的社会调查，一方或双方为国家工作人员的，须按照干部管理权限，经组织、人事部门审核审核无疑后由县再生育子女审批组织集体审批通过，并由其办事机构发给本人《再生育服务证》离婚再婚生育条件之受理时限：自批准机关受理之日起30日内作出决定离异再婚生育之需提供的材料：①再婚夫妇“一方生育过一个孩子，另一方木生育的”，申请再生育一个子女所需材抖：(1)夫妻双方提出的再生育申请书;(2)女方户口复印件(所在单位或村盖章);(3)夫妻双方的《居民身份证》(审核原件，留存复印件);(4)夫妻双方近期合影二寸免冠照片4张

您好，关于休完产假不回来上班生育津贴可以报销吗这个问题，我的解答如下,1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的时候，会发给员工基本工资，维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。6、如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。扩展资料：生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。其他规定经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的；由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

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