男职工的配偶生育时符合以下3个条件的,按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
1.生育前六个月以上无工作单位;
2.生育符合计划生育政策规定;
3.男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇按失业保险的相关规定执行,不再执行前款享受50%生育补助金的规定。
男职工的配偶已享受居民基本医疗保险生育报销待遇的,不再享受生育保险补助金待遇。
【法律依据】
《山东省企业职工生育保险规定》第十条,具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
专业解答1、达到国家退休年龄要求。2、缴费年限(含视同缴费年限)累计达到15年。符合上述两项条件者,经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后,可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。
专业解答劳动合同终止后享受养老保险待遇的法定条件是,职工已经到了法定退休年龄,本人依法办理了退休登记,最关键是缴纳养老保险的时间累计满15年。造成劳动合同终止的原因很多,合同终止后并不代表就一定可以领养老金。
专业解答已经连续两年缴纳社会保险,在非本人意愿中断就业并且已经办理了失业登记的情况下,才能享受失业保险待遇,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,连续缴纳失业保险费满一年并同时满足其他两项要求的,就可以领失业金。
专业解答《中华人民共和国社会保险法》中享受失业保险待遇的法定条件是,当事人参加社会保险的时间满一年,参保人是非本人意愿中断了就业,类似于被公司辞退或者是公司倒闭,此外,参保人需要到当地的社保机构办理失业登记。
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