2017上海市产假是多少天呢？

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。以上是对于上海市2017年丧假几天的回答，希望对你有帮助

　　买了房，想迁户口应该怎么办呢孩子刚出生，需带什么手续去落户呢2017年威海工作调动迁户口需要哪些步骤呢迁移户口是一件很让人很头疼的事，如果你知道办理这些手续的流程及规定，办理起来就很方便啦。大家别着急，今天就来说说2017年威海关于户口迁移那些事儿~一、购房迁入落户须知（一）迁入条件。公民通过合法途径获得住房，并取得房产证书的。（二）需提供的材料。1、申请迁入人员的户口簿；2、房产证；3、结婚证（离婚后再婚的提供离婚证或判决书、协议书）；4、出生医学证明；5、身份证。二、夫妻投靠、未婚子女投靠父母、父母投靠子女落户须知（一）迁入条件。1、被投靠人的常住户口须在本地；2、须有合法稳定住所，即有属于被投靠人或投靠人的房产证书；3、子女投靠父母的，子女必须是未婚。（二）需提供的材料。1、申请人和迁入人员的户口簿；2、房产证；3、结婚证；4、父母子女关系证明（出生医学证明、独生子女证、派出所证明、单位档案等）；5、个人未婚声明；6、身份证。三、工作调动及招工迁入落户须知（一）迁入条件。1、经组织、人力资源社会保障部门批准考录、招聘和调动的；2、男不满50周岁、女不满40周岁，具有中级以上专业技术职务任职资格、中级工以上职业资格证书的，或有合法稳定职业，且依法连续缴纳社会保险费3年以上的；3、大中专院校毕业生有合法稳定职业，并依法缴纳社会保险费的；（二）需提供的材料。1、迁入人员的户口簿；2、劳动、人事部门签发的《调动人员情况登记表》；3、行政介绍信或商调函；4、学历证书；5、职业资格证书；6、社会保险缴纳凭证；7、身份证。四、新生儿落户须知（一）落户条件。1、新生婴儿应在一个月内登记常住户口，随父随母自愿选择；2、父母一方是家庭户、一方是集体户的，新生儿应落在家庭户上。（二）需提供的材料。1、父母的户口簿；2、出生医学证明；3、一孩生育证、二孩生育证；4、父母户口所在单位或村委会出具的接收证明。五、大中专毕业落户须知需提供的材料。1、集体户口簿或家庭户口簿；2、原学校所在地派出所签发的户口迁移证；3、毕业生就业报到证；4、学历证书；5、单位或接收地（村或居）的接收证明。六、死亡注销户口须知（一）注销条件。公民死亡后一个月内，户主、亲属或村（居）委会应为其注销户口。（二）需提供的材料。1、死亡公民的户口簿；2、户主、亲属或村（居）委会办理人员的有效身份证件；3、死亡证明或推断书等死亡证明材料；4、死亡公民的身份证。若您需要申请办理以上业务，请根据以上要求准备好需要提交的资料（原件以及复印件）关键词:

解答如下,一、确定子女抚养费的原则确定子女抚育费的数额，考虑因素有三：1、子女的实际需要，这是保护子女合法权益的要求，因此在判决确定子女抚养费标准后，可以根据子女本人学习、生活的实际需要要求增加抚养费;2、父母双方的负担能力，抚养未成年子女是父母双方的义务，因此在确定未成年子女抚养费时不能要求由不抚养子女的一方承担其全部的抚养费用;3、当地的实际生活水平，由于我国各地经济发展水平不一，因此要根据各地经济发展情况合理确定子女抚养费的标准，比如在上海抚养一个小孩每月至少要2000元人民币，而在西部农村地区则显然不需要那么多的抚养费。二、子女抚养费的标准根据未抚养子女一方的实际情况，子女抚养费的标准分为以下两种情况：其一，未抚养子女一方有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。其而，未抚养子女一方没有固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。三、子女抚养费的调节上述关于子女抚养费标准的规定，适用于大部分离婚案件。但有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。这些特殊情况主要为：父母双方或一方的收入明显偏高或偏低，如未抚养子女的父母一方月薪10万元，不需要每月支付2到3万的子女抚养费;未成年子女因求医或求学的实际需要较多的抚养费。父母离婚的不会影响对子女的抚养义务，即使是没有与子女生活在一起的那一方，也要通过支付抚养费的方式来履行自己的抚养义务。在上海，子女抚养费标准是根据多方因素确定的，一般来讲应该父母月收费的20%到30%支付抚养费，但允许适当进行调整。