职务犯罪案件辩护技巧具体有哪些

就职务犯罪来讲，我想要做到有效辩护或者使辩护能够产生预想的效果，首先要了解职务犯罪这类犯罪所具备的特点。对于职务犯罪的特点，可以从很多方面来解读。
当事人特点
首先该类犯罪所涉及的当事人本身就很有特点。这一类案件的当事人通常都有一定的职务，有些职务甚至比较高。这类人群自身的素质比较高，不仅见多识广，而且社会阅历比较丰富，因此他们对律师的要求也比较高。特别是一些身居高位或者在领导干部这样的岗位上工作多年的人，对于司法运行的程序本来就很了解，甚至有些自己就是司法领域里的领导干部，所以对职务犯罪领域里面案件的处理程序，不管是“显规则”还是“潜规则”，他们自己都是很清楚的。因此，律师在这里面能够发挥的作用大小以及发挥的空间，他们自己是有预期的。
以上是职务犯罪案件辩护技巧。

职务犯罪有哪些：
（一）职务便利类犯罪：１、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式；２、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。
（二）滥用职权类犯罪：１、滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。２、滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。
（三）疏于职务类犯罪：１、该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。２、非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。