在这工厂做了六年，明年五十岁了，工厂规定五十岁可以马上辞退员工，这有赔偿吗

1、到退休年龄公司辞退不需要赔偿；
2、《劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到退休年龄，劳动合同终止。该条例未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照责任法定原则，依照《劳动合同法》第四十六条的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。  
3、综上，劳动者超过退休年龄的，用人单位可以依法解除劳动关系，无须支付经济赔偿金。  
4、《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：  
(一)劳动合同期满的;  
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  
(四)用人单位被依法宣告破产的;  
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  
(六)法律、行政法规规定的其他情形。