1.依法建立。即现代社会保障制度遵循的是立法先行的原则,是通过社会保障立法来确立社会保障制度,法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。
2.突出以人为本。它以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨,包括经济保障与服务保障。
3.具有经济福利性。即从直接的经济利益关系来看,因有政府、雇主与社会各界的参与和分担责任,受益者的所得要大于所费。
4.属于社会化行为。即由官方机构或社会团体来承担社会保障的实施人物,而非供给者与受益方的直接对应行为。
目前遵循在户籍地自愿参保的原则。在广西,全区共有72个县(市、区)开展新农保试点工作;这72个新农保试点县(市、区)中,除钦州市的钦北区、钦南区,北海市的铁山港区、贵港市的覃塘区、河池市的环江县和崇左市的扶绥县等6个县(区)没有申报同时开展城镇居民社会养老保险试点外,其他已开展新农保试点的66个县(市、区)同步开展城镇居民社会养老保险试点工作。
如果户籍不在已经开展城乡居民社会养老保险试点的县市区,还可以参加城镇职工基本养老保险。如果以上条件都不能满足,则暂时不能参加社会养老保险,需要耐心等待一段时间。在2012年,广西计划城镇居民社会养老保险与新农保试点覆盖所有的行政区。以上是对扶绥社保问题包括哪几个的相关回答,请采纳。
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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