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已经签了解除劳动合同协议公司让再签一个离职申请,这样合理嘛?

ask****247 北京-朝阳区 劳动合同咨询 2022.12.28 20:54:36 413人阅读

已经签了解除劳动合同协议公司让再签一个离职申请,这样合理嘛

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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。

2022-12-29 09:35:30 回复
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18310332863 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4687条

您好,要看具体解除合同原因,可来电咨询。

2023-01-01 10:03:39 回复
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18611801401 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:85949条

如果是被公司辞退,公司是要规避赔偿问题,最好不要签

2022-12-29 00:11:39 回复
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18511726993 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4508条

建议不要签订,以免后续产生麻烦

2022-12-28 21:06:01 回复
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18500840566 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:10938条

您好,这要根据具体情形具体分析,一般来说是合理的。

2022-12-28 21:04:02 回复
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18210972757 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2206条

合理。具体详情您可以联系本律师沟通。

2022-12-28 20:56:39 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:367条

单位为了不支付经济补偿或者赔偿。不建议签订。

2022-12-28 20:57:02 回复
查看其他2位律师回复

您好,针对您的如何解除股权转让协议问题解答如下, 债权转让协议本身就是针对已经生效的合同主体来进行改变的法律行为,其有效性建立在合同生效基础之上的。合法的债权转让协议只要符合条件,是可以解除的,具体如下:经过双方协商一致的债权转让协议,并且通知了债务人的,且该转让未损害第三人利益,债权转让合同是合法的,是受国家法律保护的。根据《中华人民共和国合同法》规定,债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。债权转让合同的解除条件以下这些情况:
1、须有有效存在的债权,且债权的转让不会改变债权的内容。
2、债权的权利人与债权受让人必须就债权让与有关事项及问题达成合意。
3、所转移的债权必须具有可转让性。
4、债权的转让必须经债务人同意,或通知债务人,始对其产生效力。
5、债权的转让必须合乎法律和符合社会公德,根据我国《民法通则》第91条规定,禁止利用债权的转让来牟取暴利。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国破产法》第九十四条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
(五)法律规定的其他情形。

你好,关于上述的问题,解答如下,
1、须有有效存在的债权,且债权的转移不会改变债权的内容。
2、债权的权利人与债权移转接受人必须就债权转移有关事项及问题达成合意。
3、所转移的债权必须具有可转移性。
4、债权的转移必须经债务人同意,或通知债务人,始对其产生效力。
5、债权的移转必须合乎法律和符合社会公德,根据我国《民法通则》第91条规定,禁止利用债权的转移来牟取暴利。

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