培训教师聘用合同范本的内容都包括哪些？

甲方：，住址：法定代表人（或负责人）：乙方：姓名，性别，出生年月日，住址身份证号甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条：合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。第二条：工作岗位及任务1、由乙方担任芭菲尔舞蹈学院的全职瑜伽教练。2、教授瑜伽课程，维护新老会员，开发新会员。第三条：工作时间1、工作时间（上午8：30——10：30下午14：30——20：30）第四条：工资报酬1、乙方底薪为每月元;2、课时费每节元，3、提成为1万以内提；1-5万提；5万以上提。（提成为通过乙方努力报名的如：面谈、微信或电话，乙方的朋友，学生介绍准会员等方式过来体验乙方课程；乙方与老会员沟通后续费以及主要通过乙方努力在馆里消费的。4、工作满一个月后每月15号结清上个月工资，不得拖欠工资。第五条：福利待遇1、“教师节”、“中秋”、“春节”等由甲方自定，发现金或发物品或会餐。2、可免费学习馆里任意课程第六条：工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方在每个月请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，上课期间尽量不接电话，不玩手机。第七条：解除合同和违约有下列情形之一的，甲乙双方可以随时单方面解除聘用合同1、甲方未按本合同约定支付工资报酬；2、乙方在甲方单位工作期间，未经甲方同意私自在家或者别的场所带瑜伽课或者舞蹈课；3、乙方在工作期间不得私自带走甲方资源，在解除合同1年之内，不得在本馆附近开瑜伽馆或者舞蹈班，否则赔偿甲方20000元（大写：贰万）现金。4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。第八条：其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：1、2、3、甲方：乙方：代表人：年月日

你好，这是我为你提供的一份培训学校教师聘用合同甲方（聘用单位）：_______；法定代表人：________________；乙方（受聘人）：________________；甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规；一致的原则，签订本合同；第一条合同期限；1．合同有效期：自_______年_______；甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用甲方（聘用单位）：________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条甲方的权利1．要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。2．要求乙方的正式受聘后的第次节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。3．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，维护所用教室的环境卫生，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。4．组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。5．根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。6．要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。第三条甲方的义务1．按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，前两个月实习期按每月转正后按每月乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。3．协调乙方与学生的各项事务。4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。第四条乙方的权利1．按本合同的约定取得相应授课报酬。2．有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4．要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。5．要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。6．享受每月4个工作日或者两整天的休息时间。第五条乙方的义务1．向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。2．乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不计授课报酬。3．按照甲方要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方提供教案。4．接受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。5．乙方在工作期间，需遵守甲方的工作纪律，并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中，乙方如不能按计划或按时授课，至少应提前一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程课时；乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课报酬中按10元/次扣除；乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%，如乙方擅自调课、停课，甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除；乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可从乙方的授课报酬中按30元/次扣除；乙方收到家长及学生有效投诉三次，甲方可扣除乙方当月50%的授课报酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除当月全部授课报酬。第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿。若乙方要求中止合同，需提前8周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；第七条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：年月

甲方名称（聘用方）：甲方地址：甲方法人代表：联系电话：乙方姓名（受聘人）：身份证：地址：联系电话：签订日期：年月日甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条乙方的权利1．按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。第三条乙方的义务1.在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；2.负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；3.教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等；4.学生上课的考勤登记；通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；5.负责监督教师教学质量并反馈管理层；6.对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。7．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.按照章程自主管理；2.获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；3.根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；4.法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务1.遵守法律、法规；2.按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；3.法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条工资和社会保险1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。2.甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。5.乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。6.乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第七条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：1.发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排；2.乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）3.乙方故意不按时完成规定工作的，4.乙方被依法追究刑事责任的。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：1.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；第七条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方代表：（签字）________________乙方：（签字）_____________签约时间：________________签约时间：_希望上面的这一份培训学校教师聘用合同范本能帮到你。