甲方名称(聘用方): 甲方地址: 甲方法人代表: 联系电话:
乙方姓名(受聘人): 身份证: 地址: 联系电话:
签订日期: 年 月 日
甲方(聘用单位): 乙方(受聘人):___________________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 乙方的权利 1.按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇; 2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 第三条 乙方的义务
1. 在办公室值班,接待来访者,接电话,并做好每一天的大小事记录,如有特殊情况应及时与校长沟通;
2. 负责学员的课程安排,停课、调课及补课的管理工作;
3. 教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等;
4. 学生上课的考勤登记;通知学生上课及调转时间,新开课与家长沟通;
5. 负责监督教师教学质量并反馈管理层;
6. 对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。 7.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利
1. 按照章程自主管理;
2. 获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;
3. 根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
4. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条 甲方的义务
1. 遵守法律、法规;
2. 按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件;
3. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条 工资和社会保险
1. 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月;正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2. 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为:基本工资+绩效工资+伙食补贴,其中基本工资为人民币2000元/月。甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。
5. 乙方应缴纳的个人所得税,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
6. 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
1. 发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排;
2. 乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
3. 乙方故意不按时完成规定工作的,
4. 乙方被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
1. 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。 甲方代表:(签字)________________ 乙方:(签字)_____________ 签约时间:________________ 签约时间:_
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甲方: ,住址:
法定代表人(或负责人):
乙方:姓名 ,性别 ,出生 年 月 日,
住址
身份证号
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签定本合同。
第一条:合同期限
合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满,聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续定聘用合同。
第二条:工作岗位及任务
1、由乙方担任 芭菲尔舞蹈学院 的全职瑜伽教练。
2、教授瑜伽课程,维护新老会员,开发新会员。
第三条:工作时间
1、工作时间(上午8:30——10:30下午14:30——20:30)
第四条:工资报酬
1、乙方底薪为每月 元 ;
2、课时费每节 元,
3、提成为1万以内提 ; 1-5万提 ; 5万以上提 。 ( 提成为通过乙方努力报名的如:面谈、微信或电话,乙方的朋友,学生介绍准会员等方式过来体验乙方课程;乙方与老会员沟通后续费以及主要通过乙方努力在馆里消费的。
4、工作满一个月后每月15号结清上个月工资,不得拖欠工资。
第五条:福利待遇
1、“教师节”、“中秋”、“春节”等由甲方自定,发现金或发物品或会餐。
2、可免费学习馆里任意课程
第六条:工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方在每个月请假半天扣除半天工资,请假一天扣除当天工资,请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。
3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退,如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。
4、乙方在上课时应穿练功服,舞鞋,盘头,上课期间尽量不接电话,不玩手机。
第七条:解除合同和违约
有下列情形之一的,甲乙双方可以随时单方面解除聘用合同
1、甲方未按本合同约定支付工资报酬;
2、乙方在甲方单位工作期间,未经甲方同意私自在家或者别的场所带瑜伽课或者舞蹈课;
3、乙方在工作期间不得私自带走甲方资源,在解除合同1年之内,不得在本馆附近开瑜伽馆或者舞蹈班,否则赔偿甲方20000元(大写:贰万)现金。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商达成一致的,双方签字解除本合同。
第八条:其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定程序执行。
本合同一式两份,甲方两份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。
第九条:本合同未尽事宜,双方达成补充协议如下:
1、
2、
3、
甲方: 乙方:
代表人:
年 月 日
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