犯法的,构成非法侵占。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好,据您所述如果是拖欠工资可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
如果双方是劳动关系,可以到劳动局投诉,也可以提起仲裁,如果是劳务关系,您可以直接诉讼
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