咨询一下拖欠工资五六年还能追讨吗

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您好，关于老板拖欠我工资六年了，应如何追讨这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：您可以要求对方还钱。
二、具体法律依据如下：
1、《合同法》
第一百九十六条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
2、《合同法》
第二百一十条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。
3、《合同法》
第二百零六条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法
第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
4、《民法通则》
第一百三十五条规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。虽然您与对方没有签署借款合同，但是您已经将借款交付给对方，则借款合同生效。作为借款人其合同义务就是按时还款，如双方约定了还款期限，对方有义务按照约定的期限还款。如未约定还款期限，您可以随时催告对方在合理期限内还款，合理期限一般为十天至一个月。注意借款合同的诉讼时效为2年，如果约定了还款期限的，从约定的还款期限届满之日起算。如果双方没有约定还款期限，从您催告之后对方不还之日起计算。
三、为使您的上述权益得到有利保障，您必须举证如下事实：
1、双方存在借款的合意，可通过欠条、聊天记录、短信、录音予以证明；
2、借款已经交付给对方的事实，可通过银行转账记录、证人证言等予以证明。