公司年假是当年的年假当年休还是当年的年假次年休

[律师回复]您好，可电话联系沟通具体情况

[律师回复]建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好 现在方便可以聊一聊吗？

[律师回复]如果医疗期满了，但是员工不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，那是可以依法解除劳动合同

[律师回复]可以主张经济补偿，但医疗补助现在没有。

[律师回复]您好，可以的，怎么联系

[律师回复]你好，如果没签订劳动合同，单位不配合是需要先确认劳动关系的

[律师回复]当身份证和户口簿年龄与实际年龄不符，且因前者年龄未达标准而无法办理退休时，可以参考以下步骤解决： 收集能证明实际年龄的材料 要想更正年龄办理退休，关键在于提供充分的证据来证明你的实际年龄。以下这些材料可能会有帮助： 1. 原始档案材料 ：查找个人的人事档案、学籍档案、工作档案等。像最早的学籍登记表、入团申请书、招工登记表等，上面可能记录了你的真实出生时间。 2. 出生证明 ：如果能够找到出生时的医院出生证明，这是最直接证明实际年龄的材料。不过由于年代久远，可能大多数人较难获取。 3. 其他证明材料 ：比如独生子女证、父母的档案（可能在其档案中有关于你出生情况的记载）、居委会或村委会开具的证明（证明你实际生活中的年龄情况）等。 联系档案管理部门核实信息 一般来说，办理退休时退休年龄的认定会以档案最先记载的出生时间为准。 查找档案 ：回忆自己的档案可能存放的地方，如所在单位的人事部门、当地的人才交流中心、人力资源和社会保障局等。如果你不清楚档案的具体位置，可以向原工作单位的人事工作人员咨询，他们可能有相关记录。 核实档案记载年龄 ：带着本人有效身份证件，前往档案管理部门申请查阅档案。找到档案中关于出生时间的最先记载信息，并与自己收集到的其他证明材料进行核对。如果档案记载与你认定的实际年龄不一致，要详细记录差异情况。 申请档案信息更正 ：如果发现档案中的出生时间有误，可向档案管理部门提出书面的更正申请。说明错误情况，并提交你所收集到的能够证明实际年龄的材料。档案管理部门会根据具体情况进行调查核实。 到户籍管理部门申请更改年龄 如果档案材料无法纠正，但你有充足的旁证材料能证明实际年龄，可尝试到户籍管理部门申请更改身份证和户口簿上的年龄： 提出申请 ：携带证明材料到户籍所在地的派出所，向户籍民警说明情况并提交年龄更正申请。申请中要详细说明你认为年龄登记错误的原因和依据。 审核材料 ：户籍管理部门会对你提交的证明材料进行审核，可能会对相关情况进行调查核实。这一过程可能需要一定时间，你需要耐心等待。 更改年龄 ：如果审核通过，户籍管理部门会按照规定程序为你更改身份证和户口簿上的年龄信息。更改完成后，你可以领取新的身份证件。 与社保部门沟通办理退休 在完成档案年龄更正或者身份证、户口簿年龄更改后，及时联系当地的社保部门： 提交材料 ：携带新的身份证、户口簿、档案等相关材料，到社保部门办理退休申请手续。 审核与办理 ：社保部门会对你提交的材料进行审核，确认你的退休资格和待遇标准。审核通过后，就可以按照正常程序办理退休手续，享受相应的退休待遇。 需要注意的是，不同地区对于年龄更正和退休办理的具体规定和流程可能会有所差异，在整个处理过程中要密切关注当地政策要求，并积极配合相关部门的工作。如果在办理过程中遇到困难或对政策有疑问，你可以咨询当地的社保经办机构、法律援助机构或者专业律师。

[律师回复]按现在实践，到达法定退休年龄的和原单位建立的是劳务关系，没有所谓的经济补偿。

[律师回复]你好，请问什么叫挪用其他公司给你交社保？你的社保目前是正常足额缴纳的吗？

[律师回复]可以维权单位未及时变更社保导致损失可需承担赔偿责任

[律师回复]你可以去社保局问一下。

[律师回复]关于视同缴费，若有能证明你在该单位工作的材料，像工作证、工资条、劳动合同等，可去尝试办理相关手续补缴。即便原单位不在了，也可找其上级单位或相关档案保管处获取证明。退休也有意义，可享受生活、发展兴趣。你可整理好能证明工作经历的材料，争取办理视同缴费补缴手续。

[律师回复]这个要求并没有明确的法律依据。退休金一般是依据缴纳社保金额确定的。

[律师回复]请将情况说具体一些，才好为您解答。