1.标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个,工伤需要考虑个人工资,人损需要考虑城镇还是农村户口,所以哪个更高也不完全一定,也有可能人损比工伤更高,需要考虑具体情况。
2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
专业解答人身损害赔偿和工伤赔偿的金额不是固定的,这取决于很多因素,比如伤势的严重程度、伤残等级、工资收入、医疗费用等等。工伤赔偿的标准相对比较固定明确,包括了很多项目。而人身损害赔偿则是根据过失责任来划分确定的,在某些特殊情况下,金额可能会很高,但如果责任有争议,金额也可能会降低。
专业解答工伤赔偿大多数情况下高于人身损害赔偿,因其款项由雇主或工伤保险基金分担,而非完全由侵权方承担。工伤赔偿依据《工伤保险条例》,人身损害赔偿则按最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。
专业解答工伤赔偿大多数情况下高于人身损害赔偿,因其款项由雇主或工伤保险基金分担,而非完全由侵权方承担。工伤赔偿依据《工伤保险条例》,人身损害赔偿则按最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。
专业解答工伤赔偿大多数情况下高于人身损害赔偿,因其款项由雇主或工伤保险基金分担,而非完全由侵权方承担。工伤赔偿依据《工伤保险条例》,人身损害赔偿则按最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。
专业解答工伤赔偿针对雇佣关系中的职业伤害,赔付标准较优厚;人身损害赔偿适用于一般雇佣关系中的身体损伤,标准相对较低。工伤赔偿金额与工资收入相关,人身损害赔偿考虑城乡户口差异。具体哪种赔偿更优需视情况而定,有时人身损害赔偿可能超过工伤赔偿。劳动者因工伤事故可同时享受人身损害赔偿和工伤保险待遇。
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