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8.30-11.45，1-5.30 每周工作6天 周工时超44小时 公司违法吗
违法的
专业解答是否允许年满16周岁的人进行工作依据现有的法律法规，年满16岁而未满18岁的劳动者被视为少年工人，他们持有合法的劳动权利。然而，他们在工作中有诸多限制。根据相关规定，雇主不得安排少年工进行深矿开采、接触化学毒物以及在其他有毒环境中作业，更不得让他们进行国家指定的第四等级体力劳动以及涉及到安全隐患的行为。
专业解答年满16周岁尚不足以实现借款资格。然而，虽已满16岁但未达到法定成年年龄（即18岁）者，可视为具有一定程度的民事行为能力之人。而对于这些群体，他们能否被认定为拥有完全民事行为能力，应以他们自身能否独立完成某项工作或经济来源来进行评估。
专业解答咱们这边的法律可是有明确规定，叫《中华人民共和国民法典》，里面的第五百八十五条很重要，我们得看清楚。说的就是咱们签合同的时候，是可以注明违约的话要赔偿多少钱的，但是这个金额可不是随便填的，得跟你真的损失的东西对等才行。要是你写的违约金太高或者太低了，那就别怪人家法院或者仲裁机构给你调整。在现实生活里，咱们签的欠条上的违约金，一般都是自己定的。不过，每天的违约金数额可得合理不能高也不能低。
专业解答关于欠条里说的违约金，每天到底是多少钱，其实法律上也没个确定的说法。但是法院在审理的时候，会看看这个违约金合不合适。这个合适，主要看三个方面：第一个是违约给对方带来了多大的损失；第二个是合同执行得怎么样；第三个就是看谁有错。如果违约金定得太高了，你觉得不合适，那就可以去法院要求降低点。法院会根据实际损失、合同执行情况、当事人的过错程度等等，再加上公平和诚信这两个原则，来决定这个违约金该怎么算。
专业解答其实，借条上写明的这个违约金，没有什么固定的每个月都得付那么多的规矩。违约金的金额这事儿主要还是看你们双方商量得怎么样。一般来说，法院在处理这种事情时，会把各种因素都考虑进去，比如因为违约而产生的损失，还有合同执行得好不好之类的，然后再看看你们约定的违约金是不是太高或者太低了。
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