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年休假被单位拒绝怎么办

张** 甘肃-兰州 劳动保障咨询 2022.10.02 03:13:32 371人阅读

年休假被单位拒绝怎么办

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1、如果职工的年休假请求被单位拒绝,可以与单位协商,要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬;
2、协商不成的,可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-02 03:15:32 回复

对于单位拒绝提供放射假可以去法院吗这个问题,解答如下, 用人单位拒绝放假,是违反劳动纪律的行为,不属于人民管辖。应到劳动监察部门去投诉,要求进行调解或者仲裁,或者要求用人单位按规定放假。如果已经强迫加班,应按国家规定支付双倍或者三倍的加班费。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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