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工伤鉴定评完级后由哪些部门参与赔偿工作

ask****238 河北-沧州 工伤纠纷咨询 2017.10.06 10:19:15 1097人阅读

工伤鉴定评完级后由哪些部门参与赔偿工作,八级原工作单位如何赔偿

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地区:河北-保定 咨询解答:8748条

你好,七级至十级待遇包括:一是基金支付的一次性伤残补助金,标准是:七级为12个月的本人工资,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月;二是劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除要求,就可以终止或者解除劳动关系。与用人单位终止或者解除劳动关系时,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准是:七级为36个月(其中一次性工伤医疗补助金为26个月,伤残就业补助金为10个月)统筹地区上年度职工月平均工资;八级为28个月(其中一次性工伤医疗补助金为20个月,伤残就业补助金为8个月)统筹地区上年度职工月平均工资;九级为20个月(其中一次性工伤医疗补助金为14个月,伤残就业补助金为6个月)统筹地区上年度职工月平均工资;十级为12个月(其中一次性工伤医疗补助金为8个月,伤残就业补助金为4个月)统筹地区上年度职工月平均工资。同样,如果工伤职工终止或者解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足一年的按10%支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休的,不再享受伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

2017-10-06 10:47:21 回复
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地区:河北-沧州 咨询解答:68768条

你好,一是有工伤保险的话有基金支付的一次性伤残补助金八级为10个月,二是劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除要求,就可以终止或者解除劳动关系。与用人单位终止或者解除劳动关系时,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准是:八级为28个月(其中一次性工伤医疗补助金为20个月,伤残就业补助金为8个月)统筹地区上年度职工月平均工资;如果工伤职工终止或者解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足一年的按10%支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休的,不再享受伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,如果没有工伤保险所有损失有单位承担,祝好运

2017-10-09 09:31:10 回复
地区:河北-沧州 咨询解答:5925条

首先通过单位向社保部门申领伤残待遇,如果解除合同的话单位还要赔偿

2017-10-07 23:52:10 回复

根据发布的《诉讼费用交纳办法》的有关规定,诉讼过程中因鉴定、评估、拍卖发生的依法应由当事人负担的费用,人民根据谁主张、谁负担的原则,决定由当事人直接支付给有关机构或者单位,人民不得代收代付。自二00七年五月十五日起,《北京市高级人民委托鉴定、审计、评估计费暂行办法(试行)》不再适用,被委托鉴定、审计、评估项目,有固定行业收费标准的,按照该行业收费标准计费。没有固定行业收费标准的,由人民组织当事人与相应机构协商确定。所以,根据你所述的情况,你应将鉴定费用直接缴纳给有关机构或者单位。

被拆迁人对以评估价格确定的货币补偿金额有异议,无法与拆迁人就货币补偿金额达成协议的,可以在接到评估报告之日起十五日内委托具有相应资格的其他评估机构进行评估,或者向房屋拆迁管理部门申请裁决。被拆迁人在收到评估报告后十五日内拒绝与拆迁人协商、不另行委托评估、也不申请裁决的,拆迁人可以向房屋拆迁管理部门申请裁决。拆迁人与被拆迁人都委托评估的,双方应当根据两家评估机构的评估结果进一步协商议定货币补偿金额;仍达不成安置协议的,可以向房屋拆迁管理部门申请裁决。当事人对房屋拆迁管理部门的裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。

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