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工伤鉴定6级,能赔偿多少钱
1、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
你好,关于上述的问题,解答如下,1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.神经功能障碍,日常活动能力轻度受限.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变c.轻度失语或构音障碍d.单侧轻度面瘫,难以恢复.轻度不自主运动或共济失调.斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍.半身或偏身型浅感觉分离性缺失.一肢体完全性感觉缺失.节段性完全性感觉缺失.影响勃起功能2、头面部损伤致:a.一眼低视力1级.一侧眼睑下垂或畸形c.一眼视野中度缺损(直径小于60°)d.泪小管损伤,遗留溢泪症状.眼内异物存留.外伤性白内障.外伤性脑脊液鼻漏或耳漏.上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落4枚以上.口腔损伤,牙齿脱落8枚以上.口腔或颞下颌关节损伤,轻度张口受限.舌尖部分缺失(或畸形)。《2020肋骨骨折伤残鉴定标准》第一条《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答轻伤一级的赔偿金是没有固定标准的,一般来说,它包括医疗、陪护、工资损失等费用。具体的赔偿金额需要根据受伤的情况、治疗费用、收入和岗位损失等多个因素来确定,一般在几万到几十万人民币之间。在双方和解的时候,可以根据这些因素进行协商,达成一个双方都能接受的赔偿金额。
专业解答在刑事案件中,轻伤一级是判断伤害程度的标准之一。如果遭遇车祸,赔偿问题会比较复杂,包括医疗费、护理费、误工费和残疾赔偿金等。残疾赔偿金需要根据年龄、收入以及伤残等级进行评估。医疗费根据医疗机构的票据和病历来确定,误工费则根据误工时间和收入来计算。
专业解答九级伤残通常是指因交通事故导致器官缺失、功能不全或形态变异。九级伤残的赔偿范围包括医疗、护理、误工等费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算以当地人均年收入为基准,按照二十年计算。如果伤者超过六十岁,每增加一岁,赔偿年限减少一年;如果伤者七十五岁以上,赔偿年限为五年。九级伤残的赔偿比例通常为20%。
专业解答关于撕脱性骨折是否属于工伤十级,这需要根据工伤鉴定标准并结合个人情况来评估。如果对劳动能力有影响,且符合十级标准,那么可能会被认定为工伤。赔偿包括伤残补助(7个月工资)、医疗救助金以及就业接济金等,具体数额则根据工资、医疗费、停工薪酬以及地方政策等因素而定。
专业解答工伤九级伤残理赔标准因地区和薪资不同而有所差异。主要包括一次性伤残补助金(九个月工资)、工伤医疗补助金和就业补助金。此外,还可能包含停工留薪期薪资、护理费和医疗费等。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。
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