专业解答社会保险缴费基数应以实际发放工资还是应发工资作为依据进行缴纳 社会保险缴费基数即应发工资,是劳动者各类工作的总收入,包括基本工资、奖金和津贴等,未扣除个人缴纳和各类项目扣除部分。应发工资与实发工资相对应,后者是排除应缴纳款项后员工真正能领取的薪资。
专业解答住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准,最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异,建议向当地住房公积金管理机构咨询。
专业解答五险一金的最低缴费标准依据当地平均工资,由住房公积金管理部门和社保机构决定。社会保险基数按员工上年度月平均工资计算,单位和个人比例各异:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;工伤保险单位0.2-1.9%,个人不缴;生育保险单位1%,个人不缴;失业保险单位1%,个人0.5%。公积金缴费比例单位和个人一致,可在5%-12%范围内选择。
专业解答(1)若您的工资收入远超当地上一年度的职工平均工资的三倍,则需根据当地上一年度职工平均工资的三倍来作为您的交费基础;(2)如果您的工资收入略低或恰好位于当地上一年职工平均工资的六成的水平以下,那么我们将会选择将当地上一年职工平均工资的六成作为您的交费基础。
专业解答1.养老保险最低缴费基数为最低工资2360元。 2.医疗保险第一档缴费基数为深圳上一年在岗职工月平均工资12964元的60%,二、三档为12964元。 3.生育保险最低缴费标准同最低工资2360元。 4.失业保险以最低工资2360元为缴纳基数。 5.工伤保险缴费根据参保企业或雇主全体员工工资总额确定。
律师解析 我国现行社会保险法规定,单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额,职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
律师解析 根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的。 城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯