你好,未签订劳动合同劳动仲裁申请书如下申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,电话xxxxxxx 被申请人:河北xxxxxxxx有限公司 地址:唐山市xxxxxxx 法定代表人:xxx电话:xxxxxxx 申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
专业解答当我们没有如期收到劳动仲裁裁决书时,先不要慌,我们可以先与仲裁委沟通一下,了解一下是什么原因导致裁决书没有送达。如果仲裁委没有合理的逾期未裁的原因,那么我们就可以向法院起诉了。需要注意的是,劳动仲裁应该在收到申请书后的45个工作日内作出裁决,如果案情复杂需要延期的,经仲裁委主任批准并书面告知当事人后,最长延期时间不得超过15个工作日。
专业解答劳动仲裁申诉书的撰写技巧若当事人对劳动仲裁结果表示异议,须首先依据相关法律法规提起诉讼程序,对于判决或裁决仍有不同看法者,可在规定时间内向上诉机构提交上诉申请,而该手续必须函告当事人的姓名或单位全称、居住地址;法定代表人或负责人的名字;原审判法院的名称、案件编号及案件性质;以及明确陈述上诉请求与理由等信息。
专业解答未签订劳动合同纠纷的仲裁时效期在处理劳动协议尚未签订的情况时,关于仲裁的诉讼时效设定为一年。这个时效期限是从当事人已知晓或理应知晓自身权益遭受侵犯的那一天开始计算的。在此期间内,劳动关系仍然存续的,因为欠薪问题引起的纠纷进行仲裁时,不受此时效限制;然而,如果劳动关系已经结束了,那么应该在关系结束后的一整年内提出仲裁申请。
专业解答关于未签劳动合同被解雇案件的劳动仲裁申请书撰写方法关于未签订书面劳动合同的劳动仲裁申请,应明确体现在以下几个方面:首先,应当将其命名为“劳动仲裁申请书”,以此来清晰醒目的表明其写作目的。其次,需提供申请人的详细资料,如申请人的姓名、身份证明号码及联系地址等等。这些内容是申报人口头申请劳动仲裁的必备项,必须准确无误地填写清楚。除此之外,还可考虑提供申请人的性别、出生年份、所属族群等多维度的个人资料。
专业解答若在劳动仲裁裁决书生效之后,用人单位未能积极履行其应尽义务,劳动者有权于此后的十二个月内,向管辖地的法院提交强制执行申请。对于一方向法院提出的执行申请,另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款,向相应的人民法院寻求司法支持。而接受申请的人民法院,将依法采取相应措施,确保法律文书得以贯彻落实。
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