18虚岁算童工吗

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

1、依照中国《劳动法》中的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满17岁，虚岁18不是法律意义上的童工。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条：“未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。”虚岁18岁属于未成年工。
2、同时根据该规定：“ 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
(八)矿山井下及矿山地面采石作业；
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；
(十)工作场所接触放射性物质的作业；
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
(十七)锅炉司炉。”之规定，你只要不从事上述工种的，就不属于违法。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴：(1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的(2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的(3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年，从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。综合上述介绍，我们知道以16周岁为界限。要是未满16周岁的话，则就属于童工。但如果已经年满16周岁的话，则就属于未成年工。对于未成年工，我国法律是允许单位录用的。