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我因为突然生病不能上班,先是请假五天

ask****445 江西-九江 劳动争议咨询 2017.10.02 02:33:43 1人阅读

我因为突然生病不能上班,先是请假五天,五天满了我拿着病厉去辞职,,这样的情况可以拿到我生病之前的工资吗?我在这个公司工作了6??个半月

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如果按劳动法,加班一天都有工资。

2017-11-12 20:31:49 回复
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旷工离职有工资,1 你可以要回的工资,按劳付酬,这是劳动者最基本的权利,公司不会扣,也不敢扣的。
2 你所说的违约是指要提前辞职,按现在的劳动合同法规定,即使你在合同中写了违约要扣钱,这也是无效条款,公司不会扣你的钱的。
3 如果公司扣了你的钱,你有几条途径可以维护自己的权利:
一是向当地的劳动监察大队举报。
二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
三是如果你对仲裁的结果不服,还可以向法院提起诉讼。
不用担心,属于你的劳动所得,公司是扣不掉的。

2019-01-18 00:45:06 回复
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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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