专业解答获得工伤鉴定证书后,需仔细核对结果,有异议可在15日内申请重新评估。预估赔偿金额,包括医疗费、停工期酬劳等。处理赔偿事项,如有争议可申请行政复议或诉讼。单位未缴费则由雇主承担,有保险则由机构发放津贴。单位未履行职责可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
专业解答获得工伤鉴定证书后,需仔细核对结果,有异议可在15日内申请重新评估。预估赔偿金额,包括医疗费、停工期酬劳等。处理赔偿事项,如有争议可申请行政复议或诉讼。单位未缴费则由雇主承担,有保险则由机构发放津贴。单位未履行职责可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
专业解答工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
专业解答在进行工伤认定之后,需要对企业职工进行劳动能力鉴定,劳动者所在单位,应当按照相关规定,依法赔付给企业职工各种费用,包括误工费、医疗费、护理费等等费用。对于有工伤职工,企业不得拒绝赔偿。
律师解析 工伤鉴定书拿到之后,劳动者应该依据伤残等级向单位申请伤残赔偿。 我国工伤保险条例规定:职工被认定为工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯