52岁工伤，鉴定结果8级，厂里说是到了退休年龄了，没有一次就业补助，和一次行医疗补助！是这样吗?

[律师回复]您好，可以重新申请。详细情况可以电话138-3282-4953联系唐山工伤律师郝律师。

[律师回复]如果被告公司在林州，可以在林州做鉴定

[律师回复]你好 方便的话可以发一下相关报告单

[律师回复]很反感回复下挂号费工会法干哈

[律师回复]你好，据你的描述，老板和公司是有责任的。

[律师回复]韧带损伤后手指功能受限没动手术也可能评工伤。一般要先确定是在工作中受伤，然后申请认定工伤。之后由专门机构评定伤残等级。若手指功能受限影响日常生活和工作，符合一定标准就能评级。建议尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等材料去申请，根据评定结果主张相应赔偿。

[律师回复]肯定是不合理的呀，骨折怎么治疗的

[律师回复]你好，劳动关系考虑十级伤残

[律师回复]您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

[律师回复]你好，可以做鉴定，可以取。

[律师回复]要看骨折的恢复情况，有可能难以评定工伤等级。

[律师回复]你好 具体什么情况详细沟通

[律师回复]您好，关于工伤评不上级的最坏结果，我为您分析如下：1. 经济补偿方面：如果最终评不上伤残等级，最直接的影响就是无法获得一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级挂钩的补偿项目。但医疗费、停工留薪期工资等基本待遇还是可以获得的。2. 后续治疗问题：如果伤情确实较重但暂时达不到评级标准，建议保留好后续治疗记录。因为伤情可能发展，1年后可以申请复查鉴定。3. 劳动关系处理：即使评不上级，单位也不能随意解除劳动合同。在停工留薪期内或医疗期未满时解雇是违法的。建议您可以： - 仔细核对鉴定结论，如有异议可在15日内申请重新鉴定 - 保存好所有医疗记录和费用凭证 - 如果确实影响劳动能力，可考虑通过劳动能力鉴定等其他途径维权最坏的情况就是只能获得基本工伤待遇，但不会完全丧失法律救济途径。具体还需要结合您的伤情来判断。

[律师回复]新年好，可以申请，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]确定不了劳动关系，可走人身损害赔偿。收集在工作中受伤的证据，像事故现场照片、证人证言等。然后去做伤残鉴定，确定伤残等级。接着和雇主协商赔偿，若协商不成，可去法院起诉，要求雇主承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。法院会根据双方过错划分责任，依法作出判决。