非广东户口，在深圳工作，社保没到15年，年纪到50岁能够继续缴社保吗

[律师回复]你好，有什么能够帮助你的

[律师回复]你好 工作了多少年呢

[律师回复]差3年到退休，社保没满15年： 1.?以灵活就业身份按月延缴3年，满15年办退休领养老金。 2.?单位欠缴可由单位补缴，个人断缴一般不能一次性补。 3.?医保年限不足，退休时可一次性补缴。

[律师回复]61岁差1年，以灵活就业人员继续缴1年，满15年办理退休，不能一次性补缴。

[律师回复]显示实际收到的工资数额,与纳税申报记录进行对比,可以进一步证实公司少代扣个税的事实。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]注销那几个月，与社保协商办理

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

[律师回复]可以进一步沟通情况的

[律师回复]你好，现在是什么阶段呢

[律师回复]你好，具体什么情况。。。。

[律师回复]你好，是咨询什么问题呢？ 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。

[律师回复]广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

[律师回复]农保和社保不能同时缴纳，建议先暂停农保，保留社保缴纳。

[律师回复]您的情况确实比较特殊，我理解您既要照顾重病父亲又担心社保问题的处境。从法律角度分析，您确实有权要求公司补缴社保，但实际操作中需要注意以下几点：首先，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。您工作了14年但只缴纳了5-6年社保，公司存在明显违法情形。其次，补缴社保需要注意时效问题。劳动保障监察条例规定，违法行为在2年内未被发现的，不再查处。但您的情况比较特殊，因为劳动关系持续存在，这个时效问题需要结合当地执法实践来看。建议您可以这样处理： 1.先收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资流水、考勤记录等 2.与公司友好协商，说明您家庭困难情况，争取公司配合补缴 3.如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁考虑到您父亲病情，建议优先通过协商解决。如果公司态度强硬，可以委托家人或朋友帮忙处理后续维权事宜。需要提醒的是，补缴社保可能需要您个人承担个人应缴部分。您目前最需要做的是先保存好所有工作证据，同时与公司人事部门沟通补缴事宜。如果需要进一步法律帮助，可以随时联系我。