劳动者就业后再失业的,未领完的失业金可续领。就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。法律依据:《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2022-06-23 18:03:25 回复专业解答员工结束劳动合同后,若找到新工作,新雇主需按规定到社会保障机构完成社保衔接。经核实批准后,员工的社保将被记录,企业需继续承担其医疗保险费用,确保医疗保险的延续。
专业解答签订劳动合同后,只要满足一定条件,如失业非自愿、积极寻找工作等,仍可领取失业保险金。但需注意,领取期限和金额与缴纳失业保险费用的时间有关,重新就业后失业需重新计算缴纳时间。
专业解答再就业后失业能否再领去失业金是可以的;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
律师解析 领取失业金期间找到工作了是需要办停的。 但失业金不会过期,第一次没领完再就业了,再次失业可以重新申请,但自动离职不能申请失业金。
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