“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系

已领取养老金的人员被原单位继续聘用，或者被其他用人单位聘用，被称为返聘人员。
返聘人员与用人单位之间属于劳务关系，返聘人员不能依据,《劳动合同法》主张加班工资；
社会保险、工伤待遇等权利，只能根据双方的约定处理权利义务争议。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。