1、如果女职工的产假与法定假日重合,一般不能延长产假。
2、产假是按自然日来计算的,包括法定节假日和休息日在内,一般有九十八天,但如果职工符合当地的规定来生育子女的,则可以增加产假。
3、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
你好,每年国家都公布新一年的节假日的放假日期,报纸、网上、电视上都有公布出来,一般都会顺延一天的。
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