员工工作9天，缴纳社保，是先税前扣掉社保部分再除以考勤。还是先除以考勤再扣除社保部分?

[律师回复]可以，但需满足特定条件。? 公司未依法缴纳社保，属于《劳动合同法》第三十八条规定的"未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保"情形，劳动者可以此为由提出"被迫解除劳动合同"，并要求公司支付经济补偿金（每工作满一年支付一个月工资）。但实际操作中需注意程序要求和证据准备，并非所有未缴社保情况都能直接走被迫离职。

[律师回复]您好，需要根据具体情况分析。

[律师回复]可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。同时，也可以要求公司补缴最近两年的社保，社保最多就是只能是补缴最近两年的，走出的部分已经无法补缴

[律师回复]请加：BBC2024193111，我帮你解答。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，可以加个好友沟通一下具体情况

[律师回复]一般来说可以，因单位未依法为你缴纳养老保险，你可主动解除劳动合同并要求单位支付工作满一年补偿一个月工资的经济补偿

[律师回复]你好，有什么可以帮您的

[律师回复]是的，未签书面合同是要支付双倍工资赔偿。

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]是可以报销的，但是比例上是有一些低

[律师回复]1.?整理所有工作、报酬、管理证据，装订成册，复印备份 ? 2.?向乡镇+县农业农村局递交书面申请，要回执或邮寄留证 ? 3.?同步向劳动监察、12345投诉，要求立案追缴 ? 4.?15日内未书面答复，向县劳动人事仲裁委申请确认劳动关系+补缴/赔偿。 ? 5.?同步到社保窗口咨询宁夏补缴政策，准备居民养老兜底补缴。

[律师回复]可以能说一下具体问题吗？

[律师回复]你好，是想了解劳务方面的问题吗？

[律师回复]你可以申请劳动仲裁依法维护劳动权利。