1、如果是单位断缴社保,可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴;如果是个人断缴社保,则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴;经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
专业解答当员工因为社保未足额缴纳与雇主解约时,经济补偿金的计算依据是服务年限。具体来说,每满一年补偿一个月的平均工资;超过六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个月的,则补偿半个月工资。这里的“月工资”指的是解约前十二个月的平均工资,它将作为补偿标准。
专业解答到当地的社会管理中心进行补交申请,如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
专业解答劳动者有权因单位未按规定缴纳社保,导致无法享受法定待遇,解除合同并索要经济补偿。补偿金额根据工作年限,不满半年按半年工资,满六个月至不满一年算一年工资。若工资超当地上年度职工月均工资三倍,补偿按三倍标准计算,上限不设。补偿年限最长不超过十二年,月工资以终止合同期前十二个月平均为准。
专业解答社保中断可通过以下方式解决:一是尽快找到新工作并由新单位续缴;二是个人承担社保费用,向户籍所在地社保机构申请自缴;三是短期内挂靠其他企业购买和扣款社保。选择适合的方式,确保社保连续性。
专业解答社保是按月缴纳的,断缴对社保的累积性没有影响,而对于社保连续性来说,断一个月、断几个月都是同样程度的影响。基本养老保险金的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可,多缴多得。社保断缴后,你可以选择续缴和补缴两种方式缴费。
律师解析 社保断缴补缴方法: 1、找新工作补缴。 一般因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后,由新公司接着缴纳社保就可以了。 2、自己缴纳社保。 如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。 你也可以通过挂靠单位缴纳社保。
律师解析 社保中间断了七年,如果参保人员有用人单位的,可由用人单位代为补缴,用人单位可以向社保经办机构提出申请,并按核定的数额补缴社保费用;如果参保人员没有用人单位的,则可以自行前往社保经办机构,按照核定的数额来补缴。
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