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河南省高温津贴发放标准是怎样的

杨** 贵州-黔东南 工资福利咨询 2022.06.10 18:41:03 314人阅读

河南省高温津贴发放标准是怎样的

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1、根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应给每人每月发放高温补贴。
2、对于高温补贴的发放,河南省执行标准是每人每个工作日10元,发放时间尚未确定。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定,用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温补贴。
3、按照《防暑降温措施管理办法》规定,高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。然而,根据目前物价的飞速上涨,河南是否能提高高温补贴标准?对此,河南省人力资源保障厅表示,河南今年还没有新标准出台。

2022-06-10 18:43:03 回复

解答如下,一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档,分别是:200元/月;160元/月;130元/月。二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月,共4个月。四、高温补贴发放的注意事项1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。3、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。5、不发高温补贴,员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。6、其它高温福利国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。

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知识科普 律师解析
  • 河南省高温补贴管理办法包括什么?

    专业解答河南省高温补贴管理办法包括:高温补贴的发放金额标准、发放主体、发放的对象以及限制性条件等。河南省政府制定的高温补贴标准为每天十元。只要工作温度达到了33℃以上,劳动者基本上都是可以领取到这一补贴的。在领取高温补贴的时候,应该向国家交纳个人所得税。

    2024.08.05 1372阅读
  • 河南省高温补贴2024年的标准是多少

    专业解答河南省规定的高温补贴标准是每人每天10元,一般从6月份发放到8月底。而且,用人单位也不能因为发高温补贴就故意降低劳动者的工资,且高温补贴不能用其他的防暑降温的饮料代替,另外,用人单位在高温天气期间,也应该合理给员工安排工作时间。

    2024.08.18 3744阅读
  • 2024年海南省高温津贴标准是什么?

    专业解答给海南的员工发放高温津贴,标准是每人每天10元钱,一共可以发放6个月。除了高温津贴以外,用人单位还要提供给劳动者降温解暑的饮料或者必备的药品,并不是所有的劳动者都可以获得高温津贴。

    2024.08.05 3033阅读
  • 河南省的高温津贴标准是怎样的?

    专业解答河南省的高温津贴标准是每个人每个工作日十元,这是根据河南省的降温防暑设施当中所规定的一些管理办法作出的。当然主要是因为很多的涉外工作,他们的最高温度是不能够采取有效的措施降低的,所以必须要有高温补贴。

    2024.08.13 3192阅读
  • 河南高温津贴的标准都有哪些?

    专业解答高温补贴发放时间一般为6月到8月,共3个月。高温补贴发放标准为每人每天10元。高温补贴发放对象。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

    2024.06.29 6280阅读
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