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拖欠农民工工资多久能要求赔偿
拖欠多少钱？拖欠之日起即可维权
你好，这个你们之间是否有欠条
你好，关于上述的问题，解答如下,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。3、最有效的直接到当地劳动部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
经劳动保障行政部门负责人批准1，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查、经济补偿或者赔偿金的、法律依据，劳动者可以向劳动行政部门投诉、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，或者拖欠工伤医疗费，拖欠或者未足额支付劳动报酬，应当自立案之日起60个工作日内完成；2：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，投诉电话；对情况复杂的：12333，可以延长30个工作日
专业解答关于包工头拖欠农民工薪资问题的解决方案1.向劳动监察大队进行投诉。倘若用人单位存在违反国家相关法律法规之行为，如拖欠或未足额支付员工酬劳等情形时，该员工可选择向劳动监管部门发起投诉，劳动监管部门将会依循法定程序进行妥善处理。2.启动劳动仲裁程序。
专业解答关于工地现场的管理人员薪酬并非归类于农民工范畴这一点上，需要强调以下几点：首先，若能够与施工单位签署正式的劳动合同并按时缴纳相应的社会保险费用，这些特定的管理人员应当被排除在农民工的范畴之外；其次，对于那些和施工单位之间没有建立正规劳动合同关系、无法在施工单位按时购买相关社保费用以及实际负责施工现场某一部分施工任务的小组组长或领班人员来说，他们则被视为农民工的范围。
专业解答如果农民工被拖欠工资，他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成，他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中，农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据，以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
专业解答根据《刑法》第276条之一规定，如果雇主欠农民工工资三个月以上，金额达五千至两万元，或者欠十人以上三万至十万元薪酬，且无视政府多次催付命令，就构成拒不支付劳动报酬罪。但具体的定罪标准可能因地区经济发展水平和司法政策的不同而有所差异。
专业解答恶意拖欠农民工工资是违法的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，不但要支付报酬，还要承担刑事责任。要是情况严重，比如农民工或亲属重伤、死亡，那刑罚就更重了。如果有下列情况，也会被追究刑事责任：欠一个农民工的工资超过三个月，总额达到5000到20000元；欠十个以上农民工的工资，总额达到30000到100000元，经政府部门催告后还是不支付。
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