首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 嘉兴法律咨询 > 嘉兴劳动关系法律咨询 > 我是一名实习生,实习期六个月,现在已经工作四个半月了,想辞职,不给开实习证明怎么办?

我是一名实习生,实习期六个月,现在已经工作四个半月了,想辞职,不给开实习证明怎么办?

ask****491 浙江-嘉兴 劳动关系咨询 2022.04.25 15:18:39 390人阅读

我是一名实习生,实习期六个月,现在已经工作四个半月了,想辞职,不给开实习证明怎么办

其他人都在看:
嘉兴律师 劳动纠纷律师 嘉兴劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:1945条

与用人单位签订了“劳动合同”,该劳动合同也是无效的,大学生在实习单位实习,与实习单位之间并不是《劳动合同法》规定的“劳动关系”。如果有签订“在校大学生实习协议”且你向学校报备了的话,那么你的实习行为属于学校教学活动的延伸,学校本身就应该证明你进行了实习,你还可以以你的考勤记录,实习津贴工资条或者银行流水来证明你进行了实习,至于你实习时间是不是符合你们学校的要求,这个要看你们学校的具体规定,你最好在辞职前去学校问清楚。如果你手里什么东西都没有,那么你在该实习单位工作的这四个月一般只能算兼职,你和实习单位之间只能算是一般意义上的“劳务关系”,实习单位也没有义务非给你出“实习证明”就算出了学校认不认也不一定。所以不管哪种情况你最好都是先要去学校问清楚,在根据学校的态度来解决。毕竟学校是实习政策的具体制定者。

2022-04-25 15:33:27 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:135377条

培训违约金,一般不能从工资中抵扣

2022-04-26 14:15:52 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫