首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 法律咨询 > 工资福利法律咨询 > 老板不发工资?

老板不发工资?

ask****440 贵州 工资福利咨询 2022.03.19 04:21:14 345人阅读

老板不发工资

其他人都在看:
全国律师 劳动纠纷律师 全国劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:2931条

你好,可以申请劳动仲裁。

2022-04-02 16:07:04 回复
地区:贵州-遵义 咨询解答:127条

可以提起劳动仲裁

2022-03-19 08:46:27 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:163267条

详情咨询沟通

2022-03-19 08:30:55 回复

【法律意见】打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。【法律依据】《人民检察院举报工作规定》第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施:(一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。(二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。(三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。(四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。(五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。(六)其他应当采取的保密措施。第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 老板借钱不还没有工资怎么办

    专业解答要是老板把我们借给他的钱拿去吃喝玩乐不给我们归还,而且连我们辛辛苦苦挣来的工资也都硬是不给发的话,那我们也别怕,可以依照咱们劳动法里头的第三十条,直接跑到本地的法院去,让他们派人发个支付令给那个黑心的老板,让他按照之前签订的那份劳动合同上约定好的,还有国家相关规定该发多少就赶紧付清多少,不能赖账。

    2024.10.29 1753阅读
  • 老板借钱不还公司扣工资怎么办

    专业解答根据我国现行《中华人民共和国民法典》第一百一十八条之规定,公民及法人团体都可以依法享有债项权益,此种债项权益通常源于诸如合同关系、侵权行为、无因管理、不当得利乃至法律的其它规定等因素。在这种情况下,权利人有权请求特定责任人,需为或不得为一定的特定行为。就借贷关系而言,若雇主未能按期偿还所借资金,债权人(即雇主本人)便可依据借款合同或相关法律法规,要求债务人(亦即雇主本人)履行还款义务。

    2024.10.27 1573阅读
  • 老板不发工资可以一直跟着他吗

    专业解答此种行为无疑是违反法律法规的,若您的雇主未能履行发放工资的职责,那么您有权运用合法途径来捍卫自身的权益。每位劳动者都有权利依法获得其在实际工作期间应得的工资报酬,任何公司若是拒绝支付这样的薪酬,都是明显的违法之举。面对这种情况,您可以选择通过提起劳动仲裁的方式进行维权。

    2024.10.18 1811阅读
  • 老板不给工资的处理途径和维权方式

    专业解答关于雇主无正当理由拖欠员工工资的应对策略及维权途径探讨当面临雇主未按时发放薪资的情况时,作为劳动者可采取如下途径进行合法权益的维护:首先,劳动者可以选择向当地劳动行政部门提出投诉;其次,劳动者可以尝试与雇主进行诚挚而有效的协商;此外,劳动者还可以向具有调解职能的相关机构申请调解服务;除此之外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请;当然,劳动者亦有权直接向有管辖权的人民法院提起诉讼并要求对方立即支付欠付的薪资;最后,除了以上列举的方式外,劳动者还可以考虑寻求其他法律援助或咨询渠道。值得强调的是,按照我国现行法律规定,用人单位必须以货币形式按月足额向劳动者支付薪酬,不得无故拖欠或克扣劳动者应得的工资报酬。

    2024.10.18 1501阅读
  • 老板不发工资没签合同怎么处理

    专业解答倘若您所供职的企业拖欠薪酬不予支付,以下几点建议可供参考:(1)首先建议尝试通过友好协商的方式解决争议;(2)如若协商无果,应径直前往当地区域的劳动局内部设立的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁或是向该部门的劳动监察机构提出投诉,请求他们督促用人单位尽快纠正错误行为;(3)若对仲裁裁决结果仍有异议,您有权依据法律规定向当地人民法院提起诉讼。

    2024.10.18 1739阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫