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我妻子在今年6月21号上午8点半左右于单位受伤

ask****694 上海-黄浦区 劳动争议咨询 2017.08.12 06:06:17 1人阅读

我妻子在今年6月21号上午8点半左右于单位受伤,但上班2月左右,没有签订劳务合同也没有交社保,前天8月10号刚出院,医院费用多是由老板付费的。老板是当地上海人。老板口头上是承认我妻子在他那里上班受伤的。以前工资发放也是以现金发放的,目前妻子暂住这里老板租的宿舍。老板想私了,叫我们去做伤残鉴定,但伤残鉴定又需要劳务合同,叫他补签他又不愿意。请问律师我们该如何处理?听说打这种官司很麻烦时间要1.2年的~

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看你的伤势了,如果比较稳定,就可以马上去做鉴定。但连住院都不需要的话,这种伤一般也评不上级。rn  【第二十一条】 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。rn  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。rn  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。rn  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2017-10-29 12:47:57 回复

你好,
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。
其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

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