你好,你要咨询的单位员工申请仲裁 的事,协商是指劳动关系双方当事人采取自治的方法解决纠纷,根据劳动争议当事人的合意或者团体协议,双方互相协商,最后通过协商解决争议。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。
根据你的情况,工伤事故报告书范文应该按照以下的范本:工伤事故报告书受伤职工姓名姓别男年龄40工种铸造工身份证号码联系3单位名称市区厂单位负责人联系757手机号码13单位详细地址园号受伤时间间2013.
10.9上午受伤部位左前臂尺桡骨入院时间初诊医院医院住院号689住院床号床在场见证人(从事职业)姓名李某工种铸造工姓名黄某工种铸造工身份证号码身份证号码受伤经过简述本人于2013年10月9日上午9时30分左右,在厂铸造车间工作时,在用辗沙机辗混沙子时,检查沙子是否辗混好的时候,被辗沙机压伤左手,事发后由本厂车间厂长送往人民医院治疗,经医生诊断:左手前臂压砸伤,左手尺桡骨中段粉碎性骨折。报告人(盖章)报告日期签收人姓名签收日期
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯