单位准备对未成年工体检，请问未成年工体检项目有哪些？

为保障未成年工的身体健康。劳动法规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”如果发现疾病或身体发育中的异常情况，应及时进行治疗。
　　对未成年工进行定期的健康检查是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口加以取消。

根据《劳动法》第65条的规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
　　
（一） 安排工作岗位之前；
　　
（二） 工作满1年；
　　
（三） 年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
　　关于检查项目，根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。以上是对未成年工体检项目的回答。