试用期离职，没签保密协议，有脱密期吗?

结论：有。
解析：
当前劳动法通篇没有脱密期这个词，只需提前30天提出即可离职，签订了保密协议的离职后保密，签了竞业限制的给付补偿。提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。当然如果你顾虑将来银行对付你，你权衡后愿意也可以假装法律有脱密期，待个半年三月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  第三十八条第二款
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，合同没有约定，就没有了。

没有的，试用期内，离职的话提前3天通知用人单位就可以了

一般是没有，具体可看一下您的劳动合同