如果试用期公司无理由辞退员工要怎么办呢？

[律师回复]你好，在单位工作多久了呢？

[律师回复]可以的，具体欠你多少费用

[律师回复]建议优先通过劳动监察投诉（效率高、成本低），若未解决再申请仲裁。

[律师回复]您工作多长时间了，拖欠多少钱？

[律师回复]你好，你据说的资金和加班费，是包括在内的

[律师回复]无正常流程的情况下降职降薪?

[律师回复]您好，超过6个月未满一年应当按照一年标准计算。如需进一步详询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]您这面具体是什么情况那

[律师回复]你好，具体情况可以联系律师处理

[律师回复]根据你的描述可以处理

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，正在查看你的问题

[律师回复]退休当月单位不发工资，首先可以和单位沟通，了解具体原因，看是否是工作交接未完成或者财务流程问题。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付当月工资。同时，也可以收集工资发放记录、工作交接证明等证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，再申请执行，采取下一步措施。

[律师回复]具体情况可以说一下的