根据《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2017-07-04 17:24:47 回复专业解答如果老板不给加班费,打劳动局电话是有用的。员工可以向劳动行政部门投诉,要求老板支付加班费。劳动局会进行调查,如果情况属实,老板必须依法支付加班费。如果老板拒绝支付,劳动局会对他进行处罚。所以,你有权利维护自己的合法权益,不要让老板占你便宜。
专业解答劳动仲裁机构一般会先审核投诉的真实性,属实的话可能会责令雇主支付加班费用。若雇主违规,劳动仲裁机构可能会发出警告并责令整改。要是雇主不整改,劳动仲裁机构可能会罚款,以此保障劳动者权益。
专业解答可以双方协商解决,协商无果的可申请三方公司进行调解工作,如果调解也不能达成一致意见的,劳动者可以向法院提出诉讼申请。提起诉讼申请的时候需要准备相关的证据材料来支撑自己的诉讼观点。
专业解答老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉,该部门核实确实没有支付加班费的,会责令单位限期支付加班费。若是单位在收到通知之后,若是在限定期限内不予支付,可能会被责令支付赔偿金。
专业解答直接问老板工资和加班费的事是可以的。如果是用人单位不给予员工发放工资,员工可以通过协商的方法和公司达成一致,若无法解决或向当地有关部门报告,申请法律介入,维护自己的合法权益。
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