哺乳期可以做上夜班吗

《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》对女职工的加班和上夜 班问题都有明确的规定：用人单位对怀孕7个月以上的女职工，以及女 职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，不得安排其延长工作时间和夜班劳 动。因此，如果女职工怀孕7个月以上，或者是正在哺乳未满1周岁的 婴儿期间的，可以拒绝用人单位安排自己加班或者上夜班的要求。此外 法律还规定：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内 安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时 间计入劳动时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安 排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增 加1小时的哺乳时间。