1、按工伤保险条例规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、非因工死亡职工的赔偿标准:
1.丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月;
2.供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。以上就是关于陕西省职工非工伤死亡待遇方面的内容
专业解答在交通事故理赔有异议时,当事人有权选择友好协商或向交警申请调解。若无法达成共识,受害方可依法提起诉讼,要求加害方承担医疗、护理、误工等费用及经济损失。但需举证证实具体损失及因果关系,以确保权益得到合理保护。
专业解答陕西省内车祸补偿计算方式包括:残疾赔偿金=事故发生地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;死亡赔偿金=事故发生地上一年度居民人均收入×20年;丧葬费=事故发生地上一年度职工月平均工资×6个月。
专业解答陕西省规定,因工伤导致死亡,应支付6个月本地区上一年度社会劳动人民的月平均工资作为丧葬补助金。此外,还需向直系亲属发放抚恤金,配偶按工亡职员工资的40%计算,其他亲属按30%均分,孤寡老人或孤儿增加10%。最后,还有一次性工亡补助金。
专业解答丧葬费会根据当地人均工资的标准,根据6个月的总额来计算死亡赔偿金,也需要根据当地的人均收入标准支付20年的金额计算。陕西省医疗事故死亡赔偿标准具体需要根据当地的实际情况判断。
专业解答在陕西省交通事故致人死亡的赔偿标准并不是固定的,比如丧葬费,丧葬费需要按照上一年度职工月平均工资标准计算,可是上一年度职工月平均工资标准不会是一成不变的,死亡赔偿金也要根据当地的经济发展水平和死者的年龄确定。
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