根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:
一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。
二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
三、交通费:按实际发生,由社保支付。
四、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。
五、护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
六、一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。
七、一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。
八、一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上海市工伤九级伤残赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答在宜昌市工伤9级伤残赔偿金的计算标准是职工9个月的工资,但是工伤事故造成9级伤残的其他赔偿项目跟伤残级别并无直接关系,比如停工留薪期阶段的工资是按照实际的工资待遇发放的,残疾辅助器具费也要根据医院出具的票据赔偿。
专业解答盐城市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。
律师解析 1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、辅助器具费用; 4、停工留薪期工资; 5、停工留薪期护理费; 6、一次性伤残补助金; 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
律师解析 1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、辅助器具费用; 4、停工留薪期工资; 5、停工留薪期护理费; 6、一次性伤残补助金; 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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