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延庆劳动仲裁
专业解答在劳动仲裁中，若出现突发健康问题（不可抗力因素）、自然灾害等环境因素，导致当事人无法到庭，或者发现新关键性证据需要补充，又或是因工作繁忙等客观原因无法及时委派代理人出庭，都可以申请延期审理。
专业解答在法律程序中，劳动仲裁延期审理的常见情况有：当事人遇到突发事件或有正当理由无法出席；仲裁庭需要调查新证据、重新鉴定或进行现场勘察。此外，在特殊情况下，如果案件依赖于另一未决案件的审判结果，也可能会延期审理。
专业解答在劳动仲裁案件的审理过程中，可能会因为一些法定情况而导致延期。比如自然灾害、战争等不可抗力因素，导致当事人无法出席；仲裁庭需要新证人出庭、调取新证据、重新鉴定证据、勘验或者补充调查等情况。如果当事人突然生病或者需要等待新证据的鉴定结果，也可以依法申请延期审理。
专业解答在劳动争议案件中，被申请人可以向劳动仲裁机构申请延迟开庭。仲裁机构会根据实际情况来评估这个申请是否合理，主要是审查延期原因的真实性，比如不可抗力或突发严重疾病等。如果仲裁机构认为申请合理，就会批准，并重新确定开庭日期，通知各方。如果仲裁机构认为申请没有依据，可能就会拒绝，坚持原定日期开庭。
专业解答劳动仲裁的合法延期审理主要有这两种情况：一是仲裁的双方因为不可抗力等正当理由无法参加仲裁活动；二是仲裁庭需要收集新证据、重新鉴定、勘验或补充调查相关事项。
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