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老板欠工钱,赖账了怎么办
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
专业解答遇到拖欠薪资,可尝试与雇主协商,尽快达成和解。若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动人事争议仲裁。如仍无法解决,可依法向人民法院提起诉讼。用人单位必须按时足额支付劳动报酬,保障劳动者权益。
专业解答劳动者面对欠薪问题,可向当地人社局劳动监察部门投诉,依据《劳动保障监察条例》监督用人单位支付拖欠工资。如问题未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资。如未签劳动合同,可要求双倍工资。终止劳动关系时,可要求经济赔偿。 依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条,用人单位必须按时足额支付劳动报酬,否则劳动者可依法申请支付令或寻求律师协助追讨工资。
专业解答劳动者遇薪资问题,可向劳动监察机构投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出诉求,包括未签合同的双倍薪资及经济补偿金。用人单位须依法按期足额支付工资,否则劳动者可申请支付令或请律师追讨。保障职工权益,依法维权是劳动者的权利。
专业解答欠钱不还,可以通过协商解决,也可以通过诉讼解决。但是最合理的方式就是双方一起协商解决掉。因为即使是通过诉讼解决,法院也会在开庭之前召唤原告方和被告方进行庭前调解,若是依旧不知道怎样向老赖要账可以选择继续阅读此文。
专业解答在我国向给老赖要账,可以先和对方协商还款,按月或者年分期还款,如果协商不成可以携带有关资料去法院起诉,判决书拿到后仍拒不履行的,可申请强制执行。更多有关于如何给老赖要账问题详细解答,请看下面文章内容。
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