执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定:
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。
2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
3、在国内仲裁过程中,您若申请财产保全(或证据保全),经仲裁机构提交人民法院的,由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民法院裁定并执行。
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专业解答企业处理工伤事故一般就两种方式:“私下和解”和“申请仲裁”。私下和解快是快,但可能会留下后患;仲裁规范是规范,就是流程复杂,成本还高。具体选哪种方式,得看工伤事件的具体情况和双方协商的条件。
专业解答劳动争议仲裁遵循高效原则,一般在1个月至65天内完成。45天内作出裁决,特殊情况可延长最多15天。立案需5个工作日。申请人需满足明确仲裁协议、具体请求与正当理由及属受理范围。仲裁书需详列当事人信息、仲裁请求事实依据、法律依据及证据详情。整个流程严谨而限时。
专业解答没有实质性的影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
专业解答企业遭遇劳动仲裁,需依法参与仲裁程序,遵守调解书和裁决书。不依法履行将面临法院强制执行。劳动仲裁是合法解决企业与员工争议的途径,非行政处罚。建议聘请律师,准备充分证据资料维护企业权益。处理劳动仲裁耗费大量资源,影响企业声誉。优先友好协商,保障员工权益,无理取闹员工可在仲裁后提供证据索赔。
专业解答企业遭遇劳动仲裁,需依法参与仲裁程序,遵守调解书和裁决书。不依法履行将面临法院强制执行。劳动仲裁是合法解决企业与员工争议的途径,非行政处罚。建议聘请律师,准备充分证据资料维护企业权益。处理劳动仲裁耗费大量资源,影响企业声誉。优先友好协商,保障员工权益,无理取闹员工可在仲裁后提供证据索赔。
律师解析 一、对公司而言:劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。 二、对个人而言:对今后无任何影响。仲裁过后,不会留下任何记录。根据法律规定,当事人发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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